ASIA PACÍFICO

Una encuesta oficial revela que la escasez de talentos es su mayor desafío. La búsqueda de ingenieros se orienta a India, Vietnam, China e Indonesia.

Más de la mitad de las pymes de Corea del Sur prevén contratar a desarrolladores de software en el extranjero en medio de una escasez de talento, según revela una encuesta realizada por el Ministerio de las Pymes y Empresas Emergentes.

De las 187 firmas encuestadas, 75,4% dijo que resulta difícil contratar y retener a los ingenieros profesionales de software surcoreanos. En el mismo sentido, 74,3% respondió que la escasez de talento fue su mayor desafío y que la brecha de salarios entre las pymes y las grandes empresas es la principal razón detrás de tal escasez.

El sondeo mostró también que 27,3% ya ha contratado a ingenieros extranjeros, mientras que 54,5% planea hacerlo en el futuro.

Esa búsqueda de talentos está fuertemente orientada a la India, Vietnam, en primer término, y a China e Indonesia, países en que los salarios de los ingenieros de software son menores que los vigentes en Corea del Sur.

El ministerio señaló que abordará el problema mediante la capacitación de 100.000 talentos de software para 2027, además de operar activamente como puente entre las pymes y talentos del país y del extranjero.

Publicado el 06-07-2023
Fuente: Yonhap / Foto: PxHere (archivo).